Sa madaling salita: Mamukod-tangi sa mga coach ng kolehiyo sa pamamagitan ng paghawak sa iyong recruitment. Manguna sa mga personalized, naka-bullet na email, beripikadong akademikong impormasyon, isang 2-minutong highlight reel, at isang kumpletong questionnaire ng koponan.
Mga pangunahing aral
- Karaniwan, dapat mong kumpletuhin ang questionnaire para sa prospective student-athlete na partikular sa koponan bago ipadala ang iyong panimulang email.
- I-address ang mga email gamit ang apelyido ng coach at i-personalize ang mga detalye para sa bawat partikular na programa at miyembro ng staff.
- Layunin na makuha agad ang atensyon ng coach, magpakita ng footage laban sa magagaling na kalaban, at panatilihing maikli ang highlight reel.
- Unawain na ang mga kalendaryo ng recruiting at mga panuntunan sa komunikasyon ng NCAA ay malaki ang pagkakaiba depende sa dibisyon at antas ng baitang.
- Pangasiwaan ang iyong recruitment pagsapit ng ika-11 baitang sa halip na umasa sa mga magulang o third-party recruiting services.
Ang Bagong Katotohanan ng Pagre-recruit sa College Basketball
Upang mamukod-tangi sa mapagkumpitensyang recruiting landscape, dapat na pangunahan ng mga manlalaro ng high school basketball ang kanilang recruitment sa pamamagitan ng pagpapadala ng personalized na email nang direkta sa mga coach ng kolehiyo. Habang madalas na pinangungunahan ng mga magulang o tagapag-alaga ang prosesong ito sa ika-9 at ika-10 baitang, dapat na pangunahan ng mga estudyante ang komunikasyon pagsapit ng ika-11 at ika-12 baitang. Gusto ng mga coach na direktang marinig mula sa mga prospective na student-athlete, at hindi dapat palitan ng mga serbisyo sa recruiting ang personal na pakikipag-ugnayan. NCAA Recruiting - NCAA.org - The Official Website of the NCAA Navigating the College Search as a Student Athlete – Stories
Ang pag-navigate sa recruiting landscape ay nangangailangan ng pag-unawa na ang NCAA recruiting ay nag-iiba sa bawat dibisyon at sa bawat sport, at ang mga panuntunan sa komunikasyon ay nagbabago ayon sa dibisyon at antas ng baitang. Depende sa oras ng iyong pakikipag-ugnayan, maaaring ipagbawal ng mga panuntunan sa NCAA recruiting ang isang coach na makipag-ugnayan sa iyo. Nangangahulugan ito na ang kawalan ng tugon ay madalas na isang kinakailangan sa pagsunod sa patakaran sa halip na isang pagtanggi sa iyong kakayahan sa paglalaro. Dahil sa mga pagkakaibang ito, dapat turuan ng mga manlalaro ang kanilang sarili tungkol sa mga partikular na restriksyon na nalalapat sa kanilang mga target na paaralan.
Mga Kalendaryo ng NCAA, Sertipikasyon, at Mga Talatanungan
Ang mga kalendaryo ng recruitment ng NCAA ay tumutulong na tukuyin kung kailan at paano maaaring mag-recruit ang mga coach ng NCAA ng mga prospective student-athlete, na nag-iiba-iba ayon sa sport at division. Ang mga patakarang ito ay idinisenyo upang suportahan ang kapakanan ng student-athlete at lumikha ng isang patas na kapaligiran ng recruitment. Ang pag-unawa sa mga kalendaryong ito ay pumipigil sa mga atleta na makipag-ugnayan sa panahon ng dead periods kung kailan ipinagbabawal sa mga coach na magsimula o tumugon sa pakikipag-ugnayan.
Bukod pa rito, ang mga recruit ng Division I at II ay karaniwang nangangailangan ng Academic and Athletics Certification account sa NCAA Eligibility Center. Ang sertipikasyong ito ay isang kritikal na hakbang para sa pag-verify ng iyong eligibility. Bago magpadala ng anumang email, kailangan mong ihanda ang pundasyon. Sa karamihan ng mga pagkakataon, ang unang hakbang upang ipakilala ang iyong sarili sa isang coach ng kolehiyo ay karaniwang ang pagkumpleto ng isang team-specific na prospective student-athlete questionnaire.
Pagbalangkas ng Iyong Panimulang Email
Pagkatapos mong magsaliksik, inirerekomenda ng mga coach ang aktibong pakikipag-ugnayan sa tatlo hanggang limang paaralan bilang ang perpektong bilang upang pagtuunan ng pansin ang iyong mga pagsisikap.
Kapag nakikipag-ugnayan, ang mga paunang email sa mga coach ng kolehiyo ay dapat maglaman ng pangunahing impormasyon, isang link sa isang athletic profile o highlight video, at impormasyon sa pakikipag-ugnayan. I-address ang email gamit ang apelyido ng coach, at siguraduhin na ito ay personalized sa bawat coach at programa. Magpadala ng email sa bawat isa sa mga coach sa staff, lalo na sa sinumang may 'Recruitment Coordinator' sa kanilang titulo. How to Get Recruited for College Athletics | Cal Lutheran
Pag-optimize ng Iyong Highlight Film
Upang matiyak na mababasa ang iyong email, panatilihin itong lubos na nakaayos. Ang mga paunang email ay dapat maglaman ng pangalan ng atleta, taon ng pagtatapos, high school, posisyon, kung bakit sila interesado sa partikular na programa, at banggitin ang akademiko o isang nilalayon na major. Ang paggamit ng bullet points sa halip na mahabang talata ay nakakatulong na gawing mas madali para sa mga coach na basahin ang mga recruiting email. Ang malinis na pag-format na ito ay nagbibigay-daan sa mga abalang coach na mabilis na i-scan ang iyong profile.
Ang iyong highlight film ay ang iyong calling card. Ang mga highlight video reel ay dapat na layuning makuha ang atensyon ng coach sa loob ng unang minuto, biswal na i-highlight ang manlalaro, gumamit ng footage laban sa magandang kompetisyon, at manatili sa ilalim ng 2 minuto sa kabuuan. Ang pagbuo ng mga kasanayan na magpapakuha sa iyo ay mahalaga bago i-compile ang footage na ito. Siguraduhin na ang iyong video ay maikli at propesyonal.
Pagbisita sa Campus at Katotohanang Pinansyal
Pagkatapos magsumite ng questionnaire, inirerekomenda ng mga coach ang pag-follow up gamit ang isang bio na naglalaman ng akademikong at atletikong impormasyon, mga link sa mga highlight o skills video, at mga paparating na iskedyul ng kompetisyon. Panatilihing maikli ang iyong nakasulat na komunikasyon, dahil abala ang mga coach. Gayunpaman, huwag matakot na mag-follow up nang maraming beses kung walang tugon.
Habang umuusad ang iyong recruitment, ang mga pagbisita sa campus ay nagiging isang mahalagang kasangkapan. Ang mga opisyal na pagbisita sa campus, kung saan sinasakop ng kolehiyo ang ilang gastos, ay karaniwang limitado sa bilang ng mga patakaran ng NCAA para sa Division I at II at maaaring mangyari sa mga taon ng junior at senior. Ang mga hindi opisyal na pagbisita sa campus ay binabayaran nang buo ng estudyante at pamilya, walang limitasyon sa dalas, at maaaring mangyari anumang oras.
Mga Tapat na Limitasyon ng Pagsisikap sa Pagre-recruit
Ang pananalapi ay isa pang kritikal na bahagi ng recruiting puzzle. Karamihan sa mga student-athlete ay hindi nakakatanggap ng buong athletic scholarship, at ang mga prospect ay dapat gumamit ng Net Price Calculator sa website ng financial aid ng bawat paaralan. Ang maagang pag-unawa sa mga realidad na ito sa pananalapi ay nakakatulong sa mga pamilya na makagawa ng matalinong desisyon.
Bagama't ang pagpapadala ng personalized na email ay isang makapangyarihang hakbang, dapat maunawaan ng mga atleta ang mga limitasyon ng recruiting outreach. Ang pagpapadala ng email ay hindi kailanman ginagarantiyahan ang isang tugon, isang roster spot, o isang scholarship offer. Ang mga patakaran sa komunikasyon ng NCAA, contact periods, at mga kinakailangan sa akademikong eligibility ay nag-iiba-iba nang malaki ayon sa division at sport. Bukod pa rito, ipinagbabawal sa mga coach na tumugon sa mas batang atleta sa ilang panahon, at ang hindi pagtugon ay madalas na isang kinakailangan sa pagsunod, hindi isang pagtanggi.
Ano ang Ibig Sabihin Nito para sa mga Manlalaro at Coach
Maaaring maging kapaki-pakinabang ang mga serbisyo sa recruiting, ngunit hindi ito dapat kapalit ng personal na pakikipag-ugnayan. Gusto ng mga coach na direktang marinig mula sa mga prospective na student-athlete, at ang pagiging sarili mong tagapagtaguyod ang pinakamabisang paraan upang magpakita ng taos-pusong interes sa isang programa, lalo na kung wala ka pa sa kanilang radar nang maaga. Upang matagumpay na mag-navigate sa paghahanap ng kolehiyo, maaaring pagsamahin ng mga manlalaro ang proactive, personalized na pakikipag-ugnayan sa pagsunod sa mga panuntunan ng NCAA. Magsimula sa pagkumpleto ng prospective student-athlete questionnaire, pagkatapos ay mag-follow up sa isang maikli, naka-bullet na email na naka-address sa bawat miyembro ng staff. Tiyakin na ang iyong email ay naglalaman ng iyong academic metrics, nilalayon na major, at isang highlight video na mas mababa sa 2 minuto.
